Terug naar alle vacatures

Business Analist Data Governance

Vacature omschrijving

Ben jij die energieke business analist die in staat is om business en IT te verbinden met data gerelateerde onderwerpen? 
 

De afdeling

De afdeling Data-en Informatiemanagement is het loket voor informatie en data gerelateerde vraagstukken en vormt een intermediair tussen business-gebruikers en IT. Deze afdeling zorgt voor de uitvoering van het veranderportfolio van deze organisatie, samen met de afdeling IT. In scrumteams werken business analisten, ontwikkelaars en scrum master nauw samen om de verschillende business domeinen te voorzien van kwalitatief hoogwaardige IT-producten. De afdeling bestaat momenteel uit 35 medewerkers maar zit in een verandertraject. In het komende jaar wordt een IT-organisatie opgericht, waarbij enkele afdelingen, waaronder deze afdeling, worden samengevoegd.

De uitdaging

Met je eerste bakje koffie in je hand start je de dag en via Microsoft Teams heb je contact met je teamgenoten. Zo fijn om samen met het team de lopende sprint te bespreken en te sparren over waar we bij onze analyses tegen aan lopen. Op de backlog houden zij het overzicht op zowel korte- als langetermijndoelstellingen en ambities en verdelen ze wie zich met welke onderwerpen bezighoudt. De onderwerpen die op jouw naam staan, werk je uit. Je beschrijft definities en data requirements en vertaalt deze naar oplossingsrichtingen in IT applicaties.

Direct na de lunch heb je een overleg met wat stakeholders uit de business over enkele onderwerpen op het gebied van informatievoorziening, data governance en data management. Als business analist ben je op voorhand op zoek gegaan naar meer informatie over deze onderwerpen, zodat je hierover goed kunt sparren met de business. Na deze afspraak specificeer, verifieer en valideer je de wensen en eisen vanuit de organisatie en de regelgever en vertaal je deze naar efficiënte oplossingen. De uitvoering van de oplossingen beleg je bij de scrum teams van de verschillende applicaties van deze organisatie en je monitort samen met de business stakeholders de voortgang hierop.

De tijd vliegt en voor je het weet is de dag alweer bijna voorbij. Je eindigt de dag met een blik op de mailbox van het data governance office, waarin nieuwe requirements of wijzigingsverzoeken binnenkomen.
 

Wat ga je verder doen?

  • Uitvoeren van data analyses ten behoeve van nieuwe informatiebehoeftes, dan wel aanpassingen in wet- en regelgeving;
  • Specificeren en documenteren van requirements voor datamodellen en rapportages;
  • Analyseren van datakwaliteitsissues alsmede implementeren van monitoring en rapportage van datakwaliteit;
  • Ondersteunen bij verdere implementatie van Data Governance binnen de organisatie. Je bent in staat om mensen op individuele onderwerpen te begeleiden en bent dus een echte procesondersteuner.

Wat verwachten zij van jou?

Jij bijt je graag vast in jouw domein, door jouw achtergrond als bijvoorbeeld data steward weet je daar natuurlijk al heel veel van. Die ervaring hoef je niet per se opgedaan te hebben binnen een financiële organisatie. Wel ben je ben je als geen ander in staat vertalingen te maken naar praktische, structurele IT-oplossingen. Die liggen misschien niet altijd voor de hand. Juist dat is een van je krachtigste eigenschappen: je denkt creatief, richt je blik naar buiten en durft de status quo ter discussie te stellen.

Regelmatig stel jij sterke vragen aan de Product Owner. Is dit wel werkbaar of kan het niet beter anders? De PO waardeert jou omdat je zorgvuldig bent en proactief denkt. Je werkt graag met verschillende mensen samen en daardoor heb jij binnen de kortst mogelijke tijd een goed onderhouden netwerk. Investeren in relaties gaat je dus goed af. Afwachtend en introvert ben je allerminst. Nee, je bent communicatief ijzersterk, want zo overtuig jij de stakeholders op het allerhoogste niveau. Verder ben je vasthoudend, want doelen stel je om ze te halen. Jij houdt ervan om dingen af te maken. Van hot naar her springen maakt jou onrustig. Talent vinden we erg belangrijk. Herken jij jezelf hierin?

Wat neem je verder mee?

  • Goede kennis van en ervaring met datamodellering;
  • Ervaring met toepassen van SQL queries bij data analyses;
  • Agile / scrum werken vind je verfrissend en natuurlijk heb je in de praktijk ook al eens zo gewerkt;
  • Met gemak enthousiasmeer je collega's voor je voorstellen en voor een overtuigende presentatie op directieniveau draai jij je hand niet om;
  • Initiatiefrijk ben je en bovendien ben je creatief in het zoeken naar oplossingen;
  • Verder herken je jezelf in de competenties verantwoordelijkheid nemen, aantoonbare analytische vaardigheden en vanzelfsprekend kun je helder en trefzeker communiceren zowel mondeling als schriftelijk;
  • Kennis van er ervaring met met data governance frameworks (DAMA DMBOK) en/of richtlijnen (BCBS239) zijn een pre.

Wat bieden zij jou?

  • Goed salaris. Als jij de perfecte kandidaat bent, bieden we je een passend maandsalaris op basis van 36 uur. Met de indeling van de uren gaan we flexibel om. Zo kun je in overleg kiezen voor bijvoorbeeld 4*9 uur of eens per twee weken een dag vrij;
  • Opleidingen. Ontwikkeling is goed voor de organisatie en goed voor jezelf, om jezelf scherp te houden, of een vaardigheid (verder) te ontwikkelen. Bij deze organisatie moedigen ze het volgen van een studie of cursus aan. Studiekosten en studieverlof worden geheel of deels vergoed, afhankelijk van de relevantie;
  • Vakantie. 208,8 uur per jaar. Je hebt twee keer per jaar de mogelijkheid om uren bij te kopen;
  • De organisatie zit op een perfecte locatie in het centrum van Den Haag. Midden in de maatschappij en dicht bij de politiek. Daar waar het gebeurt. Bovendien ook perfect bereikbaar met het openbaar vervoer. Zij zitten op loopafstand van Den Haag CS;
  • Vitaliteit. Deze organisatie biedt je volop mogelijkheden om mentaal en fysiek fit te blijven. Om maar iets te noemen: er is in normale tijden wekelijkse bootcamp en yogales, je krijgt een sportbudget of kunt meedoen met het bedrijfsfietsplan;
  • In deze tijden werken ze zo veel mogelijk thuis. Zij vinden vanuit goed werkgeverschap belangrijk dat jij de thuiswerkplek zo optimaal mogelijk kan inrichten. Daarom zijn er verschillende ondersteunende maatregelen, zoals het ter beschikking stellen van beeldschermen en headsets en natuurlijk een mobiele telefoon.